3月8号上午，宏兴管业塑料制品车间召集员工，组织“企业文化”培训。通过企业文化建设的逐步推进，以期促进生产工作的落实和开展。
生产经理白建辉依据集团董事长讲授的“开年第一课”，向全员讲述了公司39年的发展历程及发展成果的来之不易；阐述了目前公司发展中存在的痛点及计划改进措施，同时传达了董事长对宏兴管业多年来所做贡献的肯定，描绘了宏兴管业美好未来的规划蓝图。
随后白经理组织大家对员工手册进行了学习，明确规章制度，要求做到“心中有尺，行事有度”；白经理结合实际案例讲述了生产工作中，可能遇到的问题及解决方案；同时强调要严“按章作业”，确保安全生产，杜绝隐患发生。
白经理说，做为宇龙的一员，我们都应该明确公司发展规划，坚定发展信心，为宇龙的发展贡献自己的力量。
